文章來源：發(fā)布日期：2014-12-04 11:14:33

任何事物都存在利與弊，所以，有人說秋季工作服只有利，沒有弊，這是不符合事物規(guī)律的，

無論再美好的東西都具有兩面性，只不過我們對某物的需求愿意付出代價，所以忽略了弊端，定制工作服也如此。

   工作服定制優(yōu)點
    既然是定制，就必然是量體裁衣的，所以，定制的工作服與身體線條非常吻合，不會造成衣物寬松，或過長，太

緊等，而且，定制的工作服在形象上不僅可以表現(xiàn)個人氣質(zhì)，企業(yè)形象和風格也能深刻地表達出來。這是因為，定做

工作服還具有突破傳統(tǒng)設計觀念，能為客戶提供個性化定制的操作，所以，企業(yè)裝飾風格不必依賴工作服，這樣甚至

可以更完美地展現(xiàn)企業(yè)文化。另外，定制的工作服面料可選，為此，工作服定做價格較之成衣更低廉，而且通常還具

有完善的售后服務。 
    工作服定制的目的是為了完善購買成衣的不足，而工作服定制的弊端還沒有新的形式來完善。所以，正視工作服定

制的利弊是工作服定制企業(yè)應有的態(tài)度，蒙蔽客戶只會使行業(yè)停滯不前。 
工作服定制的缺點
    工作服定制實際上就是把量體，設計等步驟轉(zhuǎn)移到了客戶家中，而不是簡單地統(tǒng)計身體數(shù)據(jù)就進入工廠進行制作的，

所以，對于大型企業(yè)而言會覺得勞煩，比如，一個200人的企業(yè)，通常量體就需要1天時間，雖然各工作服企業(yè)正在改

善量體方式，以提高效率，但仍會影響員工的工作。 
    其次，如果企業(yè)技術，設計師，以及資質(zhì)等水平有限，則會導致設計出來的工作服不盡人意，更重要的恐怕是影響

企業(yè)形象，這種情況也并不是沒有發(fā)生過。工作服定制市場很大，很多企業(yè)也紛紛加入，但技術卻并不完備，這是造成

定制失敗的主因。
    另外，因為工作服定制通常是批量的，數(shù)量較多，所以，小型企業(yè)雖然也能定制，但因為定量較少，很多工作服棉

服考慮到成本，因而難以接受。雖然合乎情理，但仍然是工作服定制企業(yè)著力改變的一方面。

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